天津天鋼聯合特鋼有限公司工會成立于2009年12月份，是天鋼集團公司第一個由國營與民營共同出資的股份制企業工會組織。

公司工會成立后，在黨政領導的支持下，依照《工會法》和《工會章程》，努力探索股份制企業工會工作的途徑和方式。曾多次外出學習考察，借鑒經驗和做法，并結合公司實際，開展了各項工會活動建設。積極發揮工會組織作用，認真履行維護職能，協調勞動關系，致力于為職工服務、為企業服務，做了大量有利于公司發展的工作。

一、開展了工會組織建設和制度建設，發展新會員4800名，在生產廠和處室建立了11個二級工會組織，生產車間建立分會、班組建立工會小組，設置了辦公室、經濟保障部、女工及退管部、困難職工幫扶中心等工作機構，健全了工會各項制度和工作職責。

二、實施公司職工代表大會制度和企業集體工資協商機制。每年定期召開公司職工代表大會，公司總經理向職工代表做行政工作報告，并請職工參政議政、獻計獻策，認真落實了企業民主管理和廠務公開制度；在寧河縣勞動行政部門的指導下，公司工會主席及職工代表每年與公司總經理及行政領導進行工資集體平等協商，從源頭上維護了職工合法權益。

三、響應寧河縣總工會的號召。組織開展了職工醫療互助活動，職工和企業行政共同出資，建立了職工醫療互助基金，在職工中確立了“有病人幫我、無病我幫人”互助理念。先后為于學強、黃賀華、付連娟、董占福等11名因病致困職工發放醫療互助金46000元，減輕了大病職工醫療費過高的負擔。

四、發動和組織職工為困難職工遺屬捐款8萬余元，為其落地大修危漏住房，解決了實際困難。曾獲得了寧河縣總工會頒發的困難職工幫扶工作先進單位稱號。

五、積極開展各項評選和文體活動。公司工會每年組織評選先進職工，召開了慶“三八”婦女表彰大會和“五一”先進工作者表彰大會。積極開展職工文體活動，組織職工參加寧河縣全民運動會的男女隊的拔河比賽、兵乓球比賽、籃球比賽等，均取得了較好的比賽成績，展示了鋼鐵工人的風采；工會圍繞公司生產經營和提高職工素質，開展了勞動競賽、職工合理化建議等活動；舉辦了公司班組長崗位培訓班、組織職工進行普法教育，建設職工書屋、困難職工幫扶站、職工訴求渠道、職工體育活動場地等。

六、關心職工生活，積極參與公司的各項活動。公司工會在高溫暑季投入資金，為生產一線職工送去了飲料、西瓜、藥品等防溫降暑物品；配合公司開展的安全月活動，編寫宣傳提綱，組織各單位工會在職工中開展“安全幸福家庭”教育活動，收到了上千條家屬寫給職工的安全寄語；為支持行政開展職工安全生產知識競賽活動，公司工會提供資金并協助公司安全處共同舉辦競賽活動。

天津市總工會在我公司召開了2012年全國“五一”勞動獎章獲得者座談會。市人大副主任、市總工會主席邢明軍出席會議并作重要講話，我公司總經理、全國“五一”勞動獎章獲得者——蘭術雨在會上作了重點發言。

今年以來，公司工會又深入開展了市總工會提出的“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層的活動，有力地推動了企業勞動關系的和諧發展。

今后，我們將繼續努力工作，建設職工之家，務實創新，團結和引領職工，更好地發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，促進企業的和諧發展，以優異的工作成績迎接黨“十八大”的勝利召開。