8月8日上午，動力廠《崗位說明書》展示評比發布會在煉鋼辦公樓三樓小會議室舉行。公司領導田燕、吳俊國和動力廠、企管處相關負責人及東方人項目組王疏影、孫興盛應邀做為發布會的評委參加了此次發布會，發布會由動力廠制氧作業區員工主持。

《崗位說明書》顧名思義就是本崗位日常工作的素描，及本崗位應該履行的職責、具體工作以及對崗位勝任力的描述。動力廠《崗位說明書》經過東方人項目組的訪談、擬定模板、反復修訂、崗位復合等環節過程，經過班組員工不斷的學習、填寫、修改，以及作業區負責人的反復審核、動力廠主管領導多次審閱校訂、東方人項目組全程跟蹤輔導，動力廠各崗位說明書全部制定完成，這對于明細崗位責任、提高工作效率有著重要的意義，今天制氧作業區作為動力廠代表進行的展示是對整個成果的檢驗。

發布會上，制氧作業區6個崗位的員工代表分別進行了本崗位說明書的精彩講解，評比展示會場氣氛熱烈，展示人員對自己的崗位職責清晰、表述流暢、全面，在展示講解期間，現場觀眾聚精會神、聆聽認真。

為了調動與會人員的熱情，在評委評分階段，展示會還設置了有獎問答環節，在場人員積極回答互動問題，回答正確人員均獲得精美禮品。

崗位說明書展示完成后，制氧作業區又進行了崗位職責情景表演展示。主要展示的情景是水泵工在巡檢過程中發現2#泵組3#泵前軸溫度偏高時，水泵工、機長、班長如何進行上報和處理，表演自然、流暢，真實地再現了實際工作中的情景。

最后，制氧作業區班組長榮獲一等獎，作業長、班組長兩人榮獲二等獎，壓縮工、空壓工、水泵工三人榮獲三等獎，評委們為獲得一、二、三等獎的展示人員頒發獲獎證書和獎金。

東方人項目組負責人對今天的崗位說明書發布會進行點評：動力廠干部員工素質較高，每次都積極參加公司組織的各項培訓，并能優質高效完成課后作業。在今天的崗位說明書發布會上，應該把現場改善工作列入管理人員的崗位說明書中，做到現場改善日?；?，是現場改善非常好的途徑。要加強崗位優化，崗位優化是在問題上創新，那么改善就是一個基礎一個小的問題點，工藝創新是在大的問題大的導向上去創新，這項工作作為管理者來說應當納入到日常的責任當中。只有像5S管理一樣納入到日常工作中，就會層出不窮創意的點子，建議在班組開會的時候研究崗位先進工藝創新的提案，因為創新工作不僅能提產增效保安全，同時更能促進工作的開展。

吳俊國對今天的崗位說明書的評比發布給予肯定，他指出動力廠的安全保障、產能保障、創新保障在基層、在每一個崗位，希望大家在以后的工作中不斷的創新、把創新工作納入崗位說明書中，不斷地把自己辛勤的智慧用于實際當中去，用在崗位操作當中去，把動力廠的工作水平提升到一個更高的高度！

田燕做最后總結，她說今天的崗位說明書展示發布會比較成功，不單單是崗位職責落實在書面，崗位員工對自己的職責掌握熟練，情景展示與實際相結合，完美展現了在實際操作中的工作落實，希望在以后的工作中，進一步明細崗位責任、更好的提高工作效率。

動力廠崗位說明書展示評比活動圓滿結束。